Unternehmensentwicklung steht als Prozess der strategischen und organisatorisch strukturellen Neuorientierung im Dienste der Erfolgs- und Zukunftssicherung des Unternehmens.

Immer härter werdende Marktsituationen, immer kürzer werdende Produktentwicklungszyklen und die Globalisierung der Märkte erfordern eine stetige Neuorientierung und eine kontinuierliche Überprüfung des Bestehenden auf betriebswirtschaftlichen und/oder unternehmerischen Erfolg.

Veränderungen auf allen Ebenen, vor allen in den mentalen Bereichen in der Wertekultur, stellen hohe Anforderungen an die verantwortlichen Managerinnen und Manager, um ein Unternehmen auch weiterhin erfolgreich am Markt zu platzieren.