Unser Personal – unser wertvollstes Gut!

Veränderungen von Organisationsstrukturen, Anforderungen der Märkte oder Kunden und die damit verbunden Arbeitsabläufe oder Einzelaufgaben erfordern im Unternehmen den Einsatz von verschiedenen Instrumentarien. Z. B. für die Einführung eines Reklamationsmanagementsystems auf Kundenwunsch für die präventive Schulung der Mitarbeiter für zu implementierende DV Programme, veränderte Arbeitstechniken oder einfach nur neue Methoden der Mitarbeiterführung.

Training und Qualifizierung schaffen erst die Grundlage, dass organisatorische und personelle Veränderungen schnell und wirkungsvoll umgesetzt werden können.

Insgesamt verfügt die frink BUSINESS über ein Team von 14 hochqualifizierten Personal- und Verkaufstrainern, die alle langjährige Erfahrung in der Praxis gewonnen haben, über fundierte Kenntnisse der Erwachsenenbildung verfügen und aufgrund ihrer hohen Sozialkompetenz Lerninhalte optimal vermitteln können.

In der Rubrik Bildungsgträger nach AZWV informieren wir Sie über unsere Qualifizierungsbausteine rund um das Thema Verkauf von Möbeln, bis hin zu einem qualifizierten Abschluss als MöbelverkäuferIn.

Schulung

Auf dem Gebiet der Schulungen verfügt die frink BUSINESS GMBH über ein breites Spektrum an Erfahrungen. Wir führen für Sie Inhouse- und Teamschulungen durch, Bildungs- und Personalqualifizierungen, übernehmen für Sie die Organisation von Tagungen, Lehrgängen und Workshop jeweils mit einem hohen Grad der fachlicher Spezialisierung.

Qualifizierung

Die frink BUSINESS GMBH übernimmt hier für Sie eine strategische Personalqualifizierung, um Sie mit Ihrem Unternehmen jederzeit in die Lage zu versetzen, den Anforderungen der Märkte oder Ihrer Kunden gerecht zu werden.

Darüber hinaus berücksichtigen wir bei dem Ansatz der Personalqualifizierung den Aspekt des mitarbeiterneutralen Arbeitsprozesses, um Sie als Unternehmen in die Lage zu versetzen Ihre Unternehmensprozesse jederzeit störungsfrei ablaufen lassen zu können, auch wenn verschiedene Mitarbeiter aus verschiedenen Gründen gerade nicht verfügbar sind oder um bei anstehenden Generationswechseln jederzeit ausreichende qualifizierte Nachwuchskräfte im Unternehmen zu haben.

Workshops

Die frink BUSINESS GMBH übernimmt für Sie die Organisation und Durchführung von Workshops unter externer fachlicher kompetenter Führung, um für Sie ein Höchstmaß an Effektivität in den Workshop zu gewährleisten. Mittels verschiedenster Arbeitstechniken führen wir Ihre Mitarbeiter rein zielorientiert auf den Prozess der Ergebnisfindung.

Die Durchführung von Workshops beinhaltet als Abschluss jeweils eine fundierte, qualifizierte to-do-list als wichtiges Arbeitsmittel für die operative Umsetzung der Ergebnisse in Ihrem Unternehmen.

Motivation

„Jeder Unternehmenserfolg ist abhängig von intelligenter Führung!“

Ihre Mitarbeiter sind Ihre entscheidenden Ressourcen auf dem Weg in die Zukunft. Die Stärken und Potentiale Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu managen und für die Arbeit zu optimieren ist intelligente Führung.

Zu einer intelligenten Führung und somit einem hohen Grad an Mitarbeitermotivation gehören kontinuierliche Mitarbeitergespräche, systematisches Kommunikationstraining der Führungskräfte, Motivation und Präsentations- sowie Überzeugungstechniken im Umgang Ihrer Führungskräfte mit den Mitarbeitern.

Hier verfügt die frink BUSINESS GMBH über entsprechende Trainer, um auch Ihr Unternehmen für Ihre Mitarbeiter aus deren Sicht attraktiv zu gestalten um als Resultat motivierte Mitarbeiter mit einer hohen Leistungsbereitschaft zu erhalten.

Teamfindung

„Letzten Endes kann man alle wirtschaftlichen Vorgänge auf drei Worte reduzieren: Menschen, Produkte und Profite. Die Menschen stehen an erster Stelle. Wer kein gutes Team hat, kann mit den beiden anderen nicht viel anfangen!““

Lido Anthony Lee Iacocca 1924 US amerikanischer Industriemanager

Der Ansatz der frink BUSINESS GMBH liegt hier in der professionellen Unterstützung eines jeden Mitarbeiters bei der Findung echter Teamstrukturen. In rein prozessorientierten Workshops werden die Mitarbeiter langsam an ihre Schwächen und Stärken geführt und lernen diese vor allem zum eigenen Interesse oder zum Interesse eines Teams und somit Ihres Unternehmens einzusetzen. Wir legen in diesen Prozessen Wert darauf, dass alle Mitarbeiter in die Teamfindungsprozesse einbezogen werden, denn nur so kann ehrliches Miteinander im späteren Arbeitsleben stattfinden.
Die Verhinderung von Reibungsverlusten, die Steigerung der Effizienz Ihres Unternehmens und der Spaß Ihrer Mitarbeiter an der Arbeit stehen hier für uns im Vordergrund. Denn nur wenn Ihre Mitarbeiter sich in der Lage fühlen Ihr gesamtes Leistungsvermögen entfalten zu können, verfügen Sie über die Basis für einen kontinuierlichen Erfolg Ihres Unternehmens.

Die Themen für Teamfindungsworkshops sind unter anderem:

Visualisierungs- und Moderationstechniken
Teamentwicklung im Job
Konfliktmanagement
Systematische Lösungssuche
Eigene Motivation
Der Mitarbeiter als Individuum